働きやすい環境向け　定着率向上へ副業も解禁

社内でノートＰＣを持ち寄り作業することも

　ウェブ制作などを手掛ける㈱ラナデザインアソシエイツ（東京都渋谷区、木下謙一代表取締役社長、50人）は、プロジェクトごとの厳格な労働時間管理の実施や、ＩＴ環境および情報共有態勢の整備など、社員の働きやすい環境作りに注力する。最大週５日の在宅勤務を認める制度も導入した。在宅と出社で就労環境に差はなく人事制度も整っているため、「社員の成果物を正しく評価できる」という。社員の納得感を高め、生産性や定着率を上げることをめざし、副業も解禁した。…