東京産業保健総合支援センターは産業医を対象に、ストレスチェックに関する研修を実施した（写真）。同センターの古山善一相談員が講師として登壇し、建設現場で活用が進む「無記名ストレスチェック」の有効性に言及した。ヒューマンエラーには、精神面が少なからず関係している。

　同チェックを朝礼後のミーティングで実施し、集団分析することで、労災防止が期待できる。無記名にすると結果が個人情報でなくなり、通常のストレスチェックより手軽に行える点もポイント。古山相談員は「ヒューマンエラーはどの職場でも課題」と他業種での活用を促した。