「効果認める」8割に 女性の働きやすさ改善で 大阪市・大商などが調査

2015.06.08 【労働新聞】
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 継続就労・管理職登用の取組みが女性の意欲向上などに寄与していることが、大阪市、大阪市いきいき財団、大阪商工会議所がまとめた平成26年度「大阪の女性の活躍加速化事業」実施報告書で分かった。一方、女性が結婚や出産を機に辞めてしまうことが、女性活用推進のうえでの課題としている。…

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平成27年6月8日第3020号3面 掲載

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