大阪市は、「令和３年度　大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として、合計15社を表彰した。このうち中小企業部門では、最優秀賞に西川産業㈱を選出した。同社では、「男性も育児休業を取得するのが当たり前」との企業風土醸成に向けて、男性社員に対して子供が２歳になるまでに最低１カ月の育休を取得することを義務付けている。最初の１カ月は特別有給休暇扱いにしているという。

　大企業部門の最優秀賞では、富士通㈱と㈱りそな銀行の２社が選ばれている。同部門の優秀賞には、生理前の不調（PMS）などの際に独自の休暇を取得できるようにしている㈱桃谷順天館（＝「労働新聞」令和２年８月３日第3267号15面に詳細）など８社を選出した。