現場力の底上げ図る　エルダー社員が講師役

工具取扱いの基礎を若者に教えるＪＩＴメンバー

　カルピス㈱（東京都渋谷区、山田藤男社長、従業員数841人）では、世代交代を見据えた技術・技能の継承に向けて人財育成システムの再構築を行った。大量の定年退職が発生する群馬工場で、昨年11月、定年直前のベテラン３人を中心とした「人財育成チーム」による教育プロジェクトがスタート。再雇用のエルダー社員25人とともに、週３回実施する講義を通じて現場社員の技術レベル・体系的知識・経験値の底上げを図った。全員のレベル把握を終えた今年から、リーダークラスを中心に展開し、同クラスが現場で指導できる態勢づくりを進めている。…