中小・人材確保対策 募集賃金引上げ最重要視が26% JILPT調べ

2023.11.22 【労働新聞 ニュース】
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 労働政策研究・研修機構(=JILPT、藤村博之理事長)が中小企業と大企業合わせて約4000社に実施した調査によると、中小企業が人材確保のために最も重視している取組みは「求人募集時の賃金引上げ」だった。一方、大企業は「新卒採用手段の多様化」となっている。

 人材確保のために重視している取組みを上位3位まで尋ねたところ、中小企業が第1位に挙げた取組みは、「求人募集時の賃金引上げ」26.2%が最も多かった。次に、「中途採用手段の多様化」18.9%、「求人募集時の賃金以外の労働条件改善」12.1%などと続いている。

 調査は、昨年9~11月に実施した。

令和5年11月20日第3425号3面 掲載
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