2025年からポスティング制の導入を予定する㈱オリエントコーポレーション（東京都千代田区、飯盛徹夫代表取締役社長）は、部室店長ら約200人を対象に社内研修を実施した。上司のキャリアマネジメントのあり方について、田中研之輔・法政大学キャリアデザイン学部教授が講義を行っている（写真）。

　田中教授は部下に対するキャリア支援として、月１回30分程度の「キャリア１オン１」を推奨。３～６カ月後になっていたい自分の姿を語らせる機会を設けるべきで、これからのマネージャー層には傾聴スキルや質問スキルが求められるとした。個人とチームのパーパス（目的）をつなげるため、部署内でキャリアについて語り合う会議を月１回開くことも有効と説いている。