“資格必須”以外のみ認定

　東京都労働委員会（金井康雄会長）は、ヨガ教室の運営会社と業務委託契約を結んでいた講師４人に労働組合法上の労働者性を認め、担当クラスを削減したことが、組合員であることを理由とした不利益取扱いと認定した。令和２年６月以降は週１～５クラスを割り当てたものとして取り扱い、報酬相当額を支払うよう命令している。クラスを担当するに当たって同社の独自資格の取得・更新を要件とするクラスの担当から外したことについては、不当労働行為と認めなかった。…

【令和５年６月１日命令】