5割がパワハラ対策 多数が相談窓口設置 厚労省調べ

2017.05.31 【労働新聞】
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 過去3年間にパワーハラスメントを受けたことのある従業員が3割強に――厚生労働省の実態調査で判明したもので、予防・解決を狙いとする取組みを実施している企業は5割強だった。

 過去3年間でパワハラを受けた従業員は33%に達し、5年前の25%から大きく増加した。…

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平成29年5月29日第3114号1面 掲載

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