【賃金事例】モルツウェル/80点以上で賞与1割増し スキル面含めて目標を評価

2022.04.21 【労働新聞 賃金事例】
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正社員に「成長シート」

 高齢者向けの配食サービスなどフードビジネスを展開するモルツウェル㈱(島根県松江市、野津積代表取締役)では独自の「成長シート」を活用し、一人ひとりが部門目標達成に向けて取り組むべき業績目標、身に着けるべき専門能力やビジネスマナーに関するコンピテンシー目標を立て、達成状況を評価する人事制度を運用している。目標設定に当たっては過去の自身のシートを振り返るよう促し、「成長しているかどうか」や「毎回同じような目標を立てていないか」をチェックしてもらう。結果は賞与算定に活用し、各項目の合計が100点満点中80点以上であれば、支給額が標準月数の1割増しとなる。…

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令和4年4月25日第3350号8,9面 掲載

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