健診など待遇確認を

　パートの安全衛生を含む待遇は、正社員と比較して均衡・均等の確保が求められます。４月以降は、有期雇用などのアルバイトも対象に含まれます（中小企業は１年後）。定期健康診断は、通常の労働者の週所定労働時間の４分の３以上などが対象ですが、特殊健診は時間にかかわらず実施が求められます。

　短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の施行（平31・１・30基発0130第１号）

３　不合理な待遇の禁止（法第８条関係）　

　（６）「待遇」には、基本的に、全ての賃金、教育訓練、福利厚生施設、休憩、休日、休暇、 安全衛生、災害補償、解雇等の全ての待遇が含まれること。…