【裁判例が語る安全衛生最新事情】第258回 サン・チャレンジ事件 パワハラ自殺で安全配慮義務違反認める 東京地裁平成26年11月4日判決
2016.10.01
【安全スタッフ】
Ⅰ 事件の概要
被告Ｙ１社は、飲食店であるステーキの「くいしんぼ」店を経営する会社である。亡Ａは、高校卒業後に他の飲食店に勤務した後、平成19年５月、父Ｘ１が店長として勤務していた「くいしんぼ」のＢ店にアルバイトとして勤務することになった。その後、同年８月ごろからはＹ１社の正社員として採用された。さらにその後、亡Ａは、長時間労働や、店長またはエリアマネージャーで上司の被告Ｙ３によるパワハラによって精神疾患にり患し、平成22年11月８日に自殺した。
亡Ａの父親Ｘ１と母Ｘ２とが、被告Ｙ１社、代表者Ｙ２、上司であったＹ３を相手として損害賠償請求訴訟を提起した。…
執筆：弁護士 外井 浩志
この記事の全文は、安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成28年10月1日第2267号 掲載
