７割が私生活両立を意識

　全国の高校生、大学生、および若手社会人など、15～30歳の男女を対象に調査した。

　若年層の66.6％が会社を選ぶときに、「仕事（キャリア）とプライベートの両立」を意識していると回答した。回答者の属性別にみると、学生では73.3％、社会人では61.9％となっている。

　社会人においては、理想の働き方が実現した際に、仕事のモチベーションが高まると回答した割合は74.4％に上っている。

　結婚や出産に関して、企業からどのような情報があると、就職したい気持ちが高まるか尋ねた。最も回答割合が高かったのは「男性の育休取得率」で、23.3％に上った。「育休取得者をカバーする社内のサポート体制」が19.5％、「育児に関する支援内容」が19.2％、「女性の育休取得率」が17.9％、「育休後の仕事復帰やキャリア形成」が17.2％で続く。

若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）