ヒヤリ・ハット運動というものがあります。どうもヒヤッとしたりハッとしたことは他人に言いたくない失敗体験という感覚があって、なかなか報告しないということがあるようです。そこで、ヒヤリ・ハットは失敗例ではなく、事故にならなかった成功例だと考える企業が増えてきました。「危険に対処する能力があったからこそヒヤッとしただけで済んだ、それは成功例だ」として心理的な障壁を除こうというのです。

　また、仮想ヒヤリ・ハット運動というものを展開している企業もあります。ヒヤリ・ハット体験がなかなか出てこないので、ついに…

執筆：一般社団法人 労務安全監査センター 代表理事　東内 一明