半数超が管理職志向あり

　2025年度の新入社員857人を対象に、仕事に対する意識を調査した。

　入社後、管理職をめざしたいかどうかについては、「めざしたい」が59.0％となった。理由を単一回答で尋ねたところ、「仕事を通じて、自分自身を成長させたい」が44.9％で最も高い。次いで「やりがい・達成感を感じたい」が17.2％となっている。

　めざしたくない理由については、「自分には適性がなさそうだから」が最も高く、42.2％だった。「仕事よりもプライベートを大切にしたい」が19.1％、「仕事の責任が重く大変そうだから」が13.1％となっている。

　就職先の会社を決める際に重視したことは複数回答で尋ねた。前年度は、高い順に「処遇面」（56.0％）、「社風、職場の雰囲気」（54.3％）となっていたが今年度は逆転している。「社風、職場の雰囲気が58.8％、「処遇面」が52.7％だった。

2025年度新入社員意識調査（東商）