特徴を掴んでトラブル回避

　第２回目は職域でメンタルヘルス不調をきたす病気について説明する。これを知るべき理由は２つある。第１に、病気ごとの症状を知ることが、早期発見、早期対応へとつながる。第２に、病気ごとの経過を理解すると、必要な対策が予測できて、トラブル回避につながる。また、予測を周囲の人と共有することでチームとして動きやすくなる。

　職場で最もよくみる不調は、気分障害である。これにはうつ病、適応障害、不安神経症、パニック障害などが含まれる。診断書に書かれる病名のほとんどはこれに当たる。統合失調症、双極性障害、パーソナリティ障害や発達障害などもしばしば休養が必要になる症状を引き起こすが、これらの病名が書かれることはほとんどない。診断書にはうつ状態、抑うつ、自律神経失調などと書かれることもあるが、正確にはこれは診断名ではなく、症状である。職場でメンタルヘルス不調の対応をするときには、…

筆者：長濱産業医事務所 代表社員・医学博士　長濱 さつ絵