【改正法対応 そこが知りたい！障害者雇用】第22回 意思疎通とストレス 決めた範囲で対応を ストレスからの愁訴注視／久保 修一
2015.12.14
【労働新聞】
特性理解がベースに
コミュニケーションやストレス耐性に問題のある障害者は多い。
上場企業に勤める障害者（精神３級・ＡＤＨＤ）は、コミュニケーションに強い障害があると正直に自己申告して入社した。しかし、…
筆者：ソーシャルハートフルユニオン 書記長 久保 修一
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平成27年12月14日第3044号10面 掲載
