【改正法対応 そこが知りたい!障害者雇用】第22回 意思疎通とストレス 決めた範囲で対応を ストレスからの愁訴注視/久保 修一

2015.12.14 【労働新聞】

特性理解がベースに

 コミュニケーションやストレス耐性に問題のある障害者は多い。

 上場企業に勤める障害者(精神3級・ADHD)は、コミュニケーションに強い障害があると正直に自己申告して入社した。しかし、…

筆者:ソーシャルハートフルユニオン 書記長 久保 修一

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掲載 : 労働新聞 平成27年12月14日第3044号10面

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