法定雇用率達成は５割

　障害者とはどのような人か、何をもって障害があるとみなすかは実は難しい問題である。障害者基本法による定義は「身体障害、知的障害、精神障害があるために、継続的に日常生活や社会生活に制限を受ける人」で、英語ではdisabled（能力が不十分な人）、disordered（不調な人）といった用語に加え、最近ではdifferently-abled（異なる能力を持つ人）やchallenged（何らかの制約を受ける人）を使用することが多い。日本語の表記も「障害（碍）者」が一般的だったが、ネガティブな印象を払拭するために「障がい者」とすることが増えている。…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏