単独では存在し得ない

　働く人々にとって、「能力」は常に付きまとう存在である。自身の顕在化した能力が評価の対象となり、保有する（とされる）能力に応じて昇進し、潜在能力は将来に向けた開発対象となる。上司、同僚、部下について語る際もリーダーシップ、企画力、達成意欲などの「能力」がキーワードになる。

　そもそも「能力」とは何か。今までも教育学、心理学、法学、経済学などから語られて来たが答えは尽きない。一般的には…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏