Ⅰ　事件の概要

　亡Ａは、死亡当時26歳で被告Ｙ社の見習社員であり、原告Ｘ１はその妻、Ｘ２、Ｘ３はその子らである。被告Ｙは、金属の加工・販売を目的とする会社であり、亡Ａは平成14年５月から勤務し、鉄板の凹凸をならす作業に従事していたが、同年８月10日に急性心不全で突然倒れ、死亡した。

　亡Ａの作業状態は、土・祝日は全て出勤し、日曜日も直前になって出勤を命じられることがあり、平日も午後８時ころまでは残業するのが常態となっていた。亡Ａの死亡直前１週間の労働時間は約81時間、直前１カ月間の労働時間は約332時間であった。勤務を開始してから死亡までの３カ月と10日で、休日を取得できたのは計８日であり、死亡前の13日間は休日を取得していなかった。さらに、Ｙ社の工場内には冷房はなく、作業のための装備を装着するために暑く、夏場の作業は、高温による負担もかかるものであった。原告Ｘ１らは、被告Ｙ社が安全配慮義務を怠ったとして損害賠償請求訴訟を提起した。

Ⅱ　判決の要旨

１、業務と発症との因果関係

　亡Ａの経歴、Ｙ社入社前の健康状態、ことに…

執筆：弁護士　外井 浩志