日々の業務に忙しく、管理的立場にいても、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。弊社ではWebサイトで「これで解決！　シゴトとココロの問題」という番組を配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。今回のテーマは「同僚の煙草臭で会社に直訴？」。法政大学の廣川進教授（公認心理師）は、問題をもみ消したりせずに本人の訴えに真摯に向き合うことが重要と指摘。例えば、産業医が本人の話を聞いたまま放置して具体的に動いていないのはＮＧとした。今号から連載となり毎月15日号に掲載。

同僚の煙草臭で会社に直訴？

森谷　瞳（以下、森谷）　さあ、廣川先生。なかなか難しい問題だとは思うんですけど…。

廣川　進（以下、廣川）　難しいですね。今、ストレスチェック制度が始まって以降、こういう形で高得点の人たちのストレスの原因を、産業医などに面接で訴える機会が増えてきました。そのような事情もあって、このケースも非常に今時のテーマになってるなという感じはしますね。

　まず、ポイントは、…