2023.11.07 【労働新聞 ニュース】

再就職で特休最大10日付与　えびの電子工業

2023.10.31 【労働新聞 ニュース】

ラーケーション視野に特休付与　名古屋銀行

2023.07.11 【労働新聞 ニュース】

７日連続休暇が年２回取得可に　物語コーポ

2023.06.08 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アミタＨＤ／特別有給休暇　社会貢献などで年最大34日　“価値創造力”獲得へ

2023.05.18 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】建新／若年者確保対策　年間休日数132日へ拡大　月１回「週４日勤務」に

2023.05.17 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】学び直し　２年間の休職制を導入　就学ニーズへ応える

2023.04.12 【労働新聞 ニュース】

年休取得率６割超へ　「休み方改革」で企業認定　愛知県

2023.03.12 【Web限定ニュース】

「ボランティア休暇」などを収載　特別休暇制度で15社分の事例集　厚労省

2023.02.16 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】アートネイチャー／有給病休　年度ごとに２カ月まで　休職制度は最長１年半

2023.02.07 【Web限定ニュース】

教育訓練休暇　導入率は4.0%に留まる　厚労省・令和４年　就労条件総合調査

2023.02.02 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】桃谷順天館グループ／治療と両立へ年10日付与　パート含めて支援休暇

2023.02.02 【労働新聞 ニュース】

新型コロナ対応　学校休業時の支援見直し　両立助成金に特例　厚労省・令和５年度

2022.10.27 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ルネサス　エレクトロニクス／グローバル一斉に特休　金曜日は「会議なし」

2022.09.08 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ヘイ㈱／男性社員育児参加　予定日前後３カ月に特休　分割認め10日付与

2022.09.07 【労働新聞 ニュース】

週32時間実現へ自発的休暇　アミタグループ

2022.08.26 【労働新聞 ニュース】

助成金支給要件　見直しの検討へ　財務省・総括調査

2022.08.09 【労働新聞 ニュース】

毎週金曜は会議禁止へ　世界一斉に特別有休付与も　ルネサス・８月特例措置

2022.08.08 【労働新聞 ニュース】

取組指標制度を創設　全48項目で職場環境測る　埼玉県・ＬＧＢＴＱ対応

2022.08.02 【労働新聞 ニュース】

特別有給休暇　配偶者出産で連続５日付与　イオンファンタジー

2022.06.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】エムティーアイ／不妊治療両立支援　最長２年間の休職可能　社保料は会社が負担