食品スーパーマーケット業の㈱ベルク（埼玉県鶴ヶ島市、原島一誠代表取締役社長）は、従業員のひげに関する基準を緩和した。従来の基準は「毎日剃っている」のみだったが、新たに「又は清潔に整えられ、不快感を与えていない」と追加し、イメージも示した（写真）。無精ひげや５ミリメートル以上のひげは認めず、生鮮部門での業務中はマスク着用を義務付ける。 　……[続きを読む]

東京労働局は好事例紹介 　小売業の労働災害が後を絶たない。労働安全衛生総合研究所は「小売業・飲食店における労働災害防止の進め方」と題する報告書をまとめた。小売業で多発する転倒を防ぐべく、店内の小走りを禁じて効果を挙げた例を紹介している。一方、東京労働局はこのほど、「TOKYO小売業SAFE協議会」を開催。企業の好事例を掲載した手引きを作っ……[続きを読む]

　東京都内の大手小売企業や業界団体、東京労働局が安全対策について話し合う「ＴＯＫＹＯ小売業ＳＡＦＥ協議会」は、業界内でとくに発生件数の多い転倒災害を防止するため、安全対策の好事例を盛り込んだパンフレットを作成した。同協議会のメンバーのうち３社の取組みを紹介している。 　たとえば、スーパーマーケット業のサミット㈱では、青果部門やベーカリー部……[続きを読む]

　全国スーパーマーケット協会（横山清会長）ら業界の３協会は、合同で行っている年次統計調査をまとめた（有効回答283社）。回答企業の保有店舗数などを勘案した業界推計値によると、平均初任給は大卒20万4173円、高卒17万8108円となり、前年結果をそれぞれ4500円、5500円ほど上回った。大卒では22万円以上とする企業の割合が全体の21.……[続きを読む]

「主戦力が主婦」なら再考 　女性・パートの人数は910.1万人で、6.6万人減――５年に１度の就業構造基本調査が公表された。前回と比べてマイナスとなったのは初めて。正社員は増加しており、主婦パートを主戦力としてきた業種は人材戦略の岐路を迎えた。要員確保の手段を新手の人材サービスに移したとの声も聞くが、リスクを孕もう。…[続きを読む]