名阪より１～２割高い 厚生労働省の「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、企業規模100～999人の一般労働者・男性の所定内給与は、東京40.6万円、大阪36.4万円、愛知33.3万円だった。東京の水準と比べると、大阪は10％、愛知は18％の差が付いている。職種別では、営業用大型貨物自動車運転者が東京34.7万円、大阪36.5万円、愛……[続きを読む]
日本情報通信㈱（東京都中央区、桜井伝治代表取締役社長執行役員）は、グループ３社とともに「勤務間インターバル宣言」を行った。終業時刻から翌日の始業時刻までの休息時間として、11時間を確保する。 システム開発などの事業を手掛ける同社グループは、約1300人いる従業員の多くをエンジニア職が占める。１日の標準労働時間を７時間30分と定めるフレ……[続きを読む]
賃金レンジ ＳＥ職27万～45万円に 情報労連の「ＩＴエンジニアの労働実態調査」によると、大卒の年齢ポイント別所定内賃金は、22歳21.9万円、35歳31.3万円、45歳37.9万円、ピーク時の55歳42.1万円だった。22歳の水準を100とした場合の指数は、35歳から順に143、173、192となっている。各社に最低額と最高額を聞いて……[続きを読む]
自己研鑽支援し定着図る ＩＴ業の㈱アイキューブドシステムズ（福岡県福岡市、佐々木勉代表取締役執行役員社長ＣＥＯ、123人）は、2022年度から３年連続で、海外の大学で学んだ外国籍の人材を新卒採用している。日本での就労経験を持つエンジニアや留学生の獲得競争が激化するなか、ＩＴ人材が飽和状態にあるインドや東南アジアの学生をフルリモートで選考……[続きを読む]
時短可能な客先確保も ＩＴ業の㈱アイエスエフネット（東京都港区、渡邉幸義代表取締役社長、グループ計2597人）では、男性の育児休業取得について「2025年までに100％とする」との目標を掲げ、３カ月以上取得した管理職２人のレポートを公開したり、最大15万円の給付金を支給したりしている。２カ月前から業務の引継ぎリストを作成し、部下に業務の……[続きを読む]
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