ストレス軽減に結び付く 　接遇スキルの向上で職員のストレス軽減――こんな取組みを、大阪府住宅供給公社（大阪府大阪市、山下久佳理事長、345人）が行っている。スキルアップに向けては、全職員が必ず年１回参加する研修を実施する。アンガーマネジメントや話し方について学ぶ機会を提供してきた。住民であるシニア世代とのコミュニケーションが円滑になったり……[続きを読む]

　スマホＥＣ事業などを営む㈱オールコネクト（福井県福井市、岩井宏太代表取締役社長）は、生産性向上とワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、「年間休日選択制」を導入した。最少107日から最多150日まで５つのパターンを設け、担当業務が変わらない前提で、社員に選択を委ねる。…[続きを読む]

時間年休など整える 　全社員の６割を女性が占める㈱桃谷順天館（大阪府大阪市、桃谷誠一郎代表取締役社長、467人）は今年６月、ＰＭＳ（月経前症候群）に対応できるよう生理休暇を拡充した。さらに、性別を問わず全社員が取得できる不妊治療休暇も採り入れている。これまでに、不妊治療が理由で退職したと後から知るケースがあったという。働き方改革関連では、……[続きを読む]

ストレス対処方法を習得 　キューサイ㈱（福岡県福岡市、神戸聡代表取締役社長、グループ連結498人）では、心の健康づくり対策として、ストレスとの付き合い方を考える取組みを推進中だ。中堅社員には、ストレスと向き合う姿勢を身に着ける「レジリエンス研修」を実施した。自己肯定感を高めさせ、困難な状況を乗り越える自信を付けさせようとしている。一方で全……[続きを読む]

　東京都は、社員が生活と仕事を両立しながら生き生きと働き続けられる職場の実現に向けた取組みを実施している企業を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として表彰した。システムコンサルティングなどを行う㈱グリフィン（千代田区、189人）を大賞に選出している＝写真。 　同社では、…[続きを読む]