鳥取労働基準監督署（山田正道署長）は、労働者２人にそれぞれ約100時間の時間外労働をさせていたにもかかわらず、約20～30時間分の割増賃金しか支払わなかったとして、小売業の㈱みつわ安全機材（鳥取県鳥取市）と同社代表取締役を、労働基準法第37条（時間外労働等の割増賃金）および同法第108条（賃金台帳）違反の疑いで鳥取地検に書類送検した。……[続きを読む]

　厚生労働省は、外国人技能実習生を受け入れている事業場約１万カ所を対象に令和４年に実施した監督指導結果を公表した。調査した9829事業場のうち、73.7％に当たる7247事業場で労働基準関係法令違反がみつかっている。 　違反事項では、「使用する機械等の安全基準」が2326事業場（違反率23.7％）で最も多く、以下、「割増賃金の支払い」16……[続きを読む]

管内で上限規制違反続く 　京都下労働基準監督署（田中淳史署長）は、ベトナム人技能実習生１人に対し、時間外労働の上限規制を上回り、月109時間の残業をさせたとして、中古自動車小売業者と同社常務取締役を労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）違反の疑いで京都地検に書類送検した。同社は臨検に対し、違反を隠蔽するため、虚偽のタイムカードを提出し……[続きを読む]

　岡山・笠岡労働基準監督署（岡本敦子署長）は、外国人技能実習生３人に対し、36協定の限度時間を超える時間外労働をさせたうえ、超過した時間の賃金を支払わなかったとして、縫製業者と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）と第37条（時間外労働および休日労働の割増賃金）違反などの疑いで岡山地検に書類送検した。 　同社は令和２年１月～３年４……[続きを読む]

　東京労働局（辻田博局長）は、令和３年度に長時間労働の疑いがある事業場に対して実施した監督指導の結果を取りまとめた。指導した3458事業場のうち、1325事業場（38.3％）で違法な時間外労働が発覚している。同労働局監督課は、「新型コロナウイルスの影響で人員を削減したものの、コロナ禍が落ち着き始めてからは人手が足りず、労働時間の増加に影響……[続きを読む]