従業員数や資金力の面で優れる大企業のようにはいかないとしても、工夫次第でそれなりの安全衛生対策は施せる――そんな２つの法人事例を本欄では紹介する。一方はメンタルヘルス、もう一方は、はさまれ・巻き込まれ災害を防ぐケースで、〝自前〟であることと費用が〝安上がり〟であることが共通している。

日の出福祉園

コミュニケーション不全改善へ

　小規模事業場の職員らが、それこそ手作りで取り組んでいる職場環境改善事例をここにひとつ紹介する。東京の西部（西多摩郡日の出町）に施設を構える都立の入所介護施設、社会福祉法人同愛会・日の出福祉園（伊倉和正事業所長）の「ＳＳＴ講座」がそれだ。

　重度な知的障害者に対して常時ケアなどさまざまなサービスを提供しているが、仕事の性格上、「入所者と職員」あるいは「職員同士」のコミュニケーションが乱れがちになることがある。意義ある仕事に自負心を持てる反面、…