産・育休明け 勤務地選択制度を導入 範囲は都道府県単位 キリンビール

2019.03.18 【労働新聞】
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勤続3年超の総合職に

 キリンビール㈱(東京都中野区、布施孝之代表取締役社長)は4月以降、産前産後休業や育児休業から復職する社員に対し、勤務地を都道府県単位で選択できる制度を開始する。配偶者との同居や親族からの支援が受けやすい地域で復職させ、仕事と育児の両立を図りやすくする狙い。対象は、勤続3年以上で全国転勤型の総合職などとした。キリングループ全体では、以前から一部で行っていた「制約のある働き方」を体験する取組みを拡大した。…

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平成31年3月18日第3201号3面 掲載

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