【賃金事例】ライフコーポレーション/地域限定でも部門長に 月給は正社員と同水準 有期フル人材へ新制度

2016.06.13 【労働新聞】

 ㈱ライフコーポレーション(東京都台東区、岩崎高治社長)は、正社員とパートタイマーの間をつなぐフルタイム契約社員の制度を拡充し、正社員と同じ月給水準を確保した。転勤範囲を近隣の数店舗に限定する「エリア社員」として再定義したもので、パート上級職からの転換先として活用するほか、短大卒初任給並みの月給で新規募集も行う。正社員と比べると賞与支給額こそ2分の1程度に抑えるが、年収ベースでは80~90%の水準となる。通勤に制約がある人材に対しても、部門長として活躍できる機会を広げた。…

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掲載 : 労働新聞 平成28年6月13日第3068号8,9面

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