㈱ライフコーポレーション（大阪本社・大阪市淀川区、岩崎高治社長）は今年５月、パートタイマーの等級制度を改定し、時給アップの仕組みを一新した。担当業務を一通り身に付けるまでは習得度で時給を引き上げ、中級以上では人事考課で標準を超えた場合に５～10円の昇給を行う。レジや商品分野ごとに分かれている各部門で計50項目あるステップアップシートをつくり、習得すべきスキルを整理している。一方で従来の計６等級を３等級へ大括り化し、社員を代行して部門運営に携わるアソシエイト区分を新設。固定化しがちだったパートの役割を広げ、本人の意欲と成長に合わせて処遇を高められる態勢を築いている。…