応募時に面接日確定 オーナーの負担減狙う サークルKサンクスがFCの採用支援策

2016.02.18 【労働新聞】

 サークルKサンクス㈱(竹内修一代表取締役社長)は、フランチャイズ店舗のオーナーに対するパート・アルバイトの新たな採用支援策を打ち出した。フランチャイズ本部は従来、応募者からの連絡を受けて情報を伝えるだけだったが、連絡があった段階で面接日程まで確定させる。人手不足や過重労働を解消するのが狙い。導入の背景には、各店舗のオーナーから人手不足が深刻化しているとの訴えが多く上がっているため。人のいない時間帯をオーナーが働いて穴埋めし、過重労働につながっている実態もある。…

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
ジャンル:
掲載 : 労働新聞 平成28年2月15日第3053号3面

あわせて読みたい

ページトップ