人材育成目的が増加 職場内の”意思疎通”円滑化 日本経営協会調査

2015.08.17 【労働新聞】
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 職場内コミュニケーションの円滑化を図る理由として、人材育成やメンタルヘルス対策の充実を挙げる企業割合が増えていることが、一般社団法人日本経営協会の「ビジネス・コミュニケーション実態調査結果報告書」で分かった。調査は今年5~6月に実施し、535社・団体から有効回答を得た。…

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平成27年8月17日第3029号2面 掲載

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