厚生労働省は、労働者派遣法改正案と労働安全衛生法改正案を通常国会に上程した。

　派遣法改正案（平成27年４月１日施行予定）は、派遣可能期間を業務ごとに設定する仕組みを廃止し、無期雇用派遣労働者などを除き、派遣先事業所ごとに派遣可能期間を設定（上限３年）した。また、特定労働者派遣事業は廃止する。

　安衛法改正案（公布日から１年以内に施行予定）は、化学物質による労働者の危険または健康障害を防止するための対策を強化すると同時に、労働者の精神的健康の保持増進対策の充実を図るもの。