色づく前に実践で学ぶ　毎年帰国しフォロー研修

パイプラインのルートを確認中の長井さん

　ＪＦＥエンジニアリング㈱（東京都千代田区、岸本純幸社長、社員数・連結約7400人）では、社員が配属先の色に染まる前の感受性豊かなうちに、２～３年の期間、海外現地法人で鍛える「若手海外赴任制度」を導入している。海外事業展開拡大に伴うグローバル人材育成強化の一環。一旦帰国し、実務知識を補強したり、社内情報を共有する「フォロー研修」も年１回実施。2011年度からスタートし２年間で43人が赴任している。2013年度は、ＴＯＥＩＣ700点をクリアした入社５年以内の若手社員30人程度を東南アジアを中心に派遣する。…