上司指示も見直し対象　アイデア公募し成果共有

スタンディング会議で効率的な議論を進める

　ＩＴサービス大手のＳＣＳＫ㈱（東京都江東区、中井戸信英社長、従業員数・連結１万1797人）は、社員の健康維持・増進と生産性向上に向けて「働き方の改善」を進めている。昨年度は、７～９月に様ざまな方法で「残業半減運動」に取り組んだ。部下に資料作成を命じる際の上司の指示を明確化し作成時間の短縮を図るなど、現場からの実践的なアイデアが効果を上げており、さらなる削減をめざす今年度の施策にも活用。計画年休日の設定、アニバーサリー休暇の導入などにより新規発生分の年休完全消化にも取り組んでいる。…