全事業場にストレスチェックを義務付けることなどを柱とする改正労働安全衛生法がこのほど公布された。ストレスチェックは３年以内に施行される。今回の改正は、多様な人材が安全・安心して働ける職場環境の整備を目的としたもので、個人事業者などに対する安全衛生対策の推進や、化学物質による健康障害防止対策などの推進、機械などによる労働災害防止の促進、高年齢労働者の労働災害防止の推進などの措置を講じるという。

　職場のメンタルヘルス対策の推進では、これまで常時使用する50人未満の事業場は、安衛法第66条の10第１項の…