勤務間休息浸透せず 導入企業は１割未満 厚労省調査
2023.11.20
【労働新聞 ニュース】
企業の努力義務になっている勤務間インターバル制度の導入について、対応している企業が依然として１割に満たないことが厚生労働省の2023年就労条件総合調査で分かった。導入済みの企業割合は、5.8％だった前年調査から微増の6.0％に留まった。導入を予定または検討中の企業は11.8％で、前年調査比0.9ポイント減少。導入を予定せず検討もしていないのは同1.1ポイント増の81.5％に達している。
導入予定がなく、検討もしていない理由については、…
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
令和5年11月20日第3425号1面 掲載
