短時間正社員制度やテレワークなど多様な働き方に関する制度を利用した人の８割以上が、それらの制度を利用した働き方に満足していることが、東京都の調査で分かった。制度を整えている企業では、人材の確保・定着に効果があったという回答がめだつ。

　調査は昨年９月、都内の従業員規模30人以上の事業所と、同事業所の従業員に実施。749事業所と1374人から有効回答を得た。

　事業所に多様な働き方に関する制度の有無を尋ねたところ、導入率が最も高いのは再雇用制度で47.9％。次いで、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げが31.2％、フレックスタイム制度が23.4％、短時間正社員制度が22.8％となった。…