増えない女性管理職 同友会が調査

2017.02.28 【労働新聞】
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 経済同友会がまとめたダイバーシティと働き方に関する調査結果によると、女性の活躍に向けた指針・計画を開示している企業が7割を超えたものの、女性の管理職登用や意思決定ボードへの登用は進んでいないことが分かった。

 それによると、女性の登用・活用に関する経営指針や経営計画を対外的に公表している企業は74.0%に達し、この2年間でほぼ倍増した。…

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平成29年2月27日第3102号1面 掲載

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