「職場の快適度チェック」はソフト面における職場の現状を把握し、そのうえで問題点を見つけ、具体的な職場全体の取組みに役立てるためのものです。職場のソフト面を、事業所側（経営者、人事・総務・労務担当者、管理監督者など）と従業員側の両方の側面からチェックするツールです。

概要

　疲労やストレスを感じることが少ない快適な職場環境の形成を促進するため、平成４年に労働安全衛生法が改正され、「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」（快適職場指針）が厚生労働省より公表されました。それ以来、多くの事業場で作業環境、作業方法、疲労回復支援施設などのハード面での改善が推進されてきました。…

執筆：（一社）日本産業カウンセラー協会
こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長　石見 忠士