休職期間後半からは妻も交えて面談

　今回、紹介する事例は、「再休職中のうつ状態の労働者への職場復帰支援の事例（事例2-4）」です。厚生労働省は「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」（2009年改訂）にて、検討・留意すべき事項として、「事業場外資源の活用等」を挙げています。公的な事業場外資源による職場復帰支援サービスとして、地域障害者職業センターが「職場復帰（リワーク支援）事業」を行っていたり、民間の医療機関や外部ＥＡＰ機関（メンタルヘルス対策サービスを行う民間企業）などが、有料で復職支援プログラム、リワーク支援プログラム、デイケアなどを行っていたりしています。…

筆者：(一社)日本産業カウンセラー協会
こころの耳ポータルサイト運営事務局
事務局長　石見 忠士