【2018春季労使交渉資料】定昇・ベア
2018.01.01
【労働新聞】
常用労働者100人以上企業（製造業、卸売業、小売業は30人以上）を対象に賃金改定状況を毎年調べている厚生労働省の「賃金引上げ等の実態に関する調査」によると、平成29年に定期昇給を行った（行う）企業の割合は、管理職69.0％、一般職77.5％。管理職は２年ぶりの上昇に転じ、上昇傾向が続いていた一般職は前年調査結果を下回った（図表１）。
同調査から、ベア（賃金表の改定による賃金水準の引上げ）の実施状況をまとめたのが図表２。…
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平成30年1月1日第3143号7面 掲載
