ストレス検査　常時使用するパートも

　ストレスチェックに関して、正社員のほか一般健康診断の対象となるパートに対しても実施する必要があり、時期は毎年同じ時期が望ましいとした通達が発出されました。会社は検査結果等の個人情報を入手するに際して、書面等で労働者の個別同意を得たうえで、５年間保存すべきとしています。

第１　改正法の趣旨（略）

第２　労働安全衛生規則の改正の要点（略）

第３　細部事項（労働安全衛生規則関係）

１　産業医の職務（第14条第１項関係）（略）

２　衛生委員会等の付議事項（第22条関係）（略）

３　心理的な負担の程度を把握するための検査（第52条の９から第52条の15まで関係）

（１）ストレスチェックの実施方法（第52条の９関係）

イ、事業者がストレスチェックを行うべき「常時使用する労働者」とは、次の①及び②のいずれの要件をも満たす者であること。…