管理職の退職勧奨が引金

　私がメンタルヘルスと産業カウンセリングに取り組むきっかけになったのは20年以上前になります。当時勤務していた会社で労働組合の役員を始めてすぐのころ、管理職に対しての退職勧奨が行われました。今では新聞の片隅にも載らないでしょうが、終身雇用が当たり前で出向すら「左遷」と同義語で捉えられていた時代背景のなか、知名度のある大手企業で起きたということに加え、対応の不味さもあってマスコミにも大きく取り上げられました。

　当事者ばかりでなく社員のショックは大きく、…

執筆：日本医療福祉マネジメント㈱ 代表取締役　柿崎 知