Ⅰ　事件の概要

　原告Ｘ１は亡Ａの父、Ｘ２は亡Ａの母である。亡Ａは、平成10年にＢ社に入社（その後、Ｂ社はＹ会社に承継されている）して、システムエンジニアとして勤務していた。Ｂ社は、情報処理システムおよび電気通信に関する調査、研究、開発などを行う会社である。

　Ｂ社は、平成18年１月にＩ社の人事・賃金制度改正に伴うシステム改修を受注して、亡Ａが属するチームがそれを担当したが、作業が遅れがちであり、納期の厳守が求められていたので、次第に残業が増えて平成19年２月には残業時間は約128時間となっていた。

　同年３月２日に、そのシステムの動作確認試験が実施されたために、亡Ａらは２月27日以降深夜まで勤務をしていたが、その動作試験は失敗してプログラムが作動しないトラブルが発生し、翌３月３日にサブリーダーが出勤して作業をやり直してようやく正常に作動するようになった。亡Ａは、その失敗に悩み、３月４日に所在不明となり、…

執筆：弁護士　外井 浩志