これでは生活できません！

　労働基準法12条で定める平均賃金は、①解雇予告手当（20条１項）②休業手当（26条）③年次有給休暇の賃金（39条、平均賃金以外でも可）④災害補償（76条、77条、79～82条）⑤減給の制裁の制限（91条）――を算定する際の基準となる金額である。

生活支える賃金の算定を

　平均賃金は、これらを算定すべき事由の発生した日「以前３カ月間」にその労働者に支払われた賃金の「総額」を、その期間の「総日数」で除した金額と12条１項は規定している。

　岡本製作所では、工場の緑地管理者として、他社を定年退職した高齢者中心に週２日間、１日４時間の約束で雇い入れ、樹木の手入れや清掃業務などの雑用に使用している。総勢４人は勤続３年を数え手際良く業務をこなしてくれており、佐々木環境・安全衛生課長は、その仕事振りに満足していた。

　最近になって、この４人から不協和音が発せられ、チームワークの乱れがめだってきた。問題児（高齢者）は、武藤義男である。その背景には過度のアルコール摂取があった。…