【変わる!労働関係法―企業はいかに対応するか】第14回 労働契約申込みみなし⑫――無期雇用時の問題点 集団で直雇用移行も 組織的な偽装請負の場合/安西 愈

2015.10.12 【労働新聞】
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能力知らずに雇入れ

 10月1日施行の改正労働者派遣法に定めのある、派遣法違反についての民事上の制裁としての「労働契約申込みみなし」の適用に関して、実務上とくにトラブルとなり得るのは、派遣元や請負事業主と派遣労働者との労働契約が期間の定めのない無期労働契約であった場合である。…

筆者:弁護士 安西 愈

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平成27年10月12日第3036号4面 掲載

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