46％が賃上げ実施予定

　トピックスとして、賃上げの状況を調査した。

　来年の賃上げ予定をみると、「実施する」は46.0％､「実施しない」は2.5％､「まだ決めていない」は50.5％となった。

　実施予定と答えた企業に賃上げの方法（複数回答）を聞いたところ、「定期昇給」が最も高い58.2％だった。次いで「ベースアップ」が48.4％､「一時金の支給・増額」が41.8％､「初任給引上げ」が34.1％で続いている。

　業種別でみると、製造業で「定期昇給」と答えた割合は76.0％で、非製造業の51.5％と24.5ポイントの差が開いている。一方、「初任給引上げ」と答えた割合は、非製造業が37.9％で製造業の24.0％を13.9ポイント上回った。

　年収ベースでの賃上げ率の予定は、「２～３％未満」と「３～４％未満」が各25.6％だった。

2023年６月景気定点観測アンケート調査結果