事件の概要

　亡Ａは、飲食店を営むＹ１社に勤務し、レストラン「祭」の調理長をしていたが、過労のため平成26年３月23日に自宅で不整脈を発症し、翌日死亡した。

　原告Ｘ１は亡Ａの配偶者、原告Ｘ２は亡Ａの子（長女）である。

　被告Ｙ２は、Ｙ１社の代表取締役であるが、全く出勤することはなく、経営には関与していないが、実質的な経営者であるＢから依頼され代表取締役に就任していた。

　亡Ａは、発症直前６カ月の時間外労働時間は、第６期間が123時間５分、第５期間が146時間23分、第４期間が134時間45分、第３期間が131時間24分、第２期間が126時間19分、第１期間が107時間55分であり、１カ月平均128時間を超えていた。

　Ｘ１は労災申請をしたが、労働基準監督署長は棄却。労働局労災保険審査官への審査請求も棄却されたが、労働保険審査会への再審査請求で労基署長の不支給決定は取り消され、労災請求は認められた。

　原告らは、Ｙ１社には安全配慮義務違反による損害賠償請求、Ｙ２に対しては会社法429条１項による損害賠償請求訴訟を提起した。

判決の要旨

１、被告Ｙ１社の責任

　Ｙ１社は…

執筆：弁護士　外井　浩志