string(43) "/news/news_tag/%E5%BD%B9%E5%89%B2%E7%B5%A6/"
string(8) "news_tag"

『役割給』の労働関連ニュース

2017.08.07【労働新聞】
【賃金事例】飯田信用金庫 役割主体の2本立てに

職能基準やめ乖離是正へ 支店長は規模で3区分 飯田信用金庫(長野県飯田市、森山和幸理事長)は今年6月、管理職層に対して新たに6階層の役割等級を設け、貢献資格3階層と併用するダブルラダー型の人事制度を導入した。支店長のポストを支店規模によって3つの等級に区分するなど、職能資格制度の下で乖離が進んでいた資格と職位(役職)の関係を整理している。……[続きを読む]

2017.07.31【労働新聞】
【賃金事例】トクヤマ 相対化し洗替給にメリハリ

賞与にも同じ評価反映 達成度と行動を7:3で ㈱トクヤマ(本店・山口県周南市、横田浩社長)は今年4月、部課長級の人事制度を12年ぶりに見直し、絶対評価で運用してきた給与体系に相対評価の要素を盛り込んだ。目標達成度を70%、新設した職務基準書に基づく行動評価を30%のウエートで総合し、洗替え方式の成果給と賞与支給額の決定に用いる。担当職務の……[続きを読む]

年月アーカイブ

ページトップ